小型斷路器行業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑有很多，以下是一些建議：

1. **技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新**：企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)投入于新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)，不斷推陳出新，以滿(mǎn)足市場(chǎng)日益增長(zhǎng)的需求。同時(shí)，可以與高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引入外部創(chuàng)新資源，共同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。
2. **知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)**：對(duì)于自主研發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，企業(yè)應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)，維護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止技術(shù)被抄襲或侵權(quán)。這不僅可以保障企業(yè)的合法權(quán)益，也有助于提升企業(yè)的品牌形象和市場(chǎng)地位。
3. **質(zhì)量管理體系建設(shè)**：建立健全質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。通過(guò)嚴(yán)格的質(zhì)量控制，可以減少產(chǎn)品故障率，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4. **人才培養(yǎng)與引進(jìn)**：重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)提供良好的工作環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)的自主創(chuàng)新提供源源不斷的人才支持。
5. **市場(chǎng)分析與定位**：密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。通過(guò)準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和定位，找到自身的優(yōu)勢(shì)和不足，制定針對(duì)性的發(fā)展策略，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
6. **國(guó)際合作與交流**：積極參與國(guó)際交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與國(guó)際同行的合作與交流，可以拓展視野，了解國(guó)際最新動(dòng)態(tài)，提升企業(yè)的國(guó)際化水平。
7. **品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣**：加強(qiáng)品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣工作，提高品牌知名度和美譽(yù)度。通過(guò)有效的品牌傳播和市場(chǎng)推廣策略，可以讓更多的用戶(hù)了解和認(rèn)可企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上所述，小型斷路器行業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)并提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要從技術(shù)研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、質(zhì)量管理體系建設(shè)、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、市場(chǎng)分析與定位、國(guó)際合作與交流以及品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面入手。